|
Poradnictwo dla Pracodawców
1. Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu pomocy pracodawcom w wyborze kandydatów na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
2. Wychodzimy z założenia, że na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Dlatego tak ważny jest dobór odpowiednich pracowników na konkretne stanowiska pracy. Dzięki odpowiednim kwalifikacjom i doświadczeniu dajemy możliwość szybkiego i profesjonalnego pozyskania wartościowych pracowników.
3. Dzięki stosowanym metodom rekrutacji pracodawca ma możliwość wyboru przyszłego pracownika z wąskiej grupy kandydatów, których predyspozycje i kwalifikacje zostały dokładnie sprawdzone w czasie procesu doradztwa.
Doradcy zawodowi, m.in.:
-
diagnozują predyspozycje zawodowe osób bezrobotnych i poszukujących pracy w oparciu o testu zainteresowań zawodowych;
-
kierują na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy (wyłącznie za zgodą bezrobotnego lub poszukującego pracy);
-
wspomagają proces rekrutacji i selekcji.
Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
-
dostępności usług dla pracodawców;
-
dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
-
równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego;
-
bezpłatności usług;
-
poufności i ochrony danych osobowych korzystających z usług doradców zawodowych.
W czym możemy pomóc?
-
sporządzeniu analizy stanowiska pracy;
-
opracowaniu profilu kandydata;
-
opracowaniu ogłoszeń o wolnym stanowisku pracy lub ankiety personalnej;
-
przeprowadzeniu procesu selekcji kandydatów;
-
zaproponować użyteczne pytania na rozmowę kwalifikacyjną.
Doradca zawodowy przyjmuje w pokoju nr 6 II piętro (Budynek Urzędu Stanu Cywilnego) Pl. Bolesława Chrobrego 8. Tel. 91 42 40 860 wew. 120 oraz w pokoju nr 12 II piętro (budynek przy ul. T. Kościuszki 5) tel. 91 312 32 86.
|
