Poradnictwo dla Pracodawców

1.    Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu pomocy pracodawcom w wyborze kandydatów na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

2.    Wychodzimy z założenia, że na sukces każdej firmy pracują zatrudnieni w niej ludzie. Dlatego tak ważny jest dobór odpowiednich pracowników na konkretne stanowiska pracy. Dzięki odpowiednim kwalifikacjom i doświadczeniu dajemy możliwość szybkiego i profesjonalnego pozyskania wartościowych pracowników.

3.    Dzięki stosowanym metodom rekrutacji pracodawca ma możliwość wyboru przyszłego pracownika z wąskiej grupy kandydatów, których predyspozycje i kwalifikacje zostały dokładnie sprawdzone w czasie procesu doradztwa.

Doradcy zawodowi, m.in.:

• diagnozują predyspozycje zawodowe osób bezrobotnych i poszukujących pracy w oparciu o testu zainteresowań zawodowych;

• kierują na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy (wyłącznie za zgodą bezrobotnego lub poszukującego pracy);

• wspomagają proces rekrutacji i selekcji.

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności usług dla pracodawców;

• dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;

• równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego;

• bezpłatności usług;

• poufności i ochrony danych osobowych korzystających z usług doradców zawodowych.

W czym możemy pomóc?

• sporządzeniu analizy stanowiska pracy;

• opracowaniu profilu kandydata;

• opracowaniu ogłoszeń o wolnym stanowisku pracy lub ankiety personalnej;

• przeprowadzeniu procesu selekcji kandydatów;

• zaproponować użyteczne pytania na rozmowę kwalifikacyjną.

Doradca zawodowy przyjmuje w pokoju nr 6  II piętro (Budynek Urzędu Stanu Cywilnego) Pl. Bolesława Chrobrego 8. Tel. 091 42 40 860 wew. 120