ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY SZKOLENIOWEJ
W CELU ROZEZNANIA RYNKU

Powiatowy Urząd Pracy w Policach zaprasza do złożenia oferty na szkolenie w zakresie „Operator pił mechanicznych”.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej w zakresie „Operator pił mechanicznych” dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Policach. Celem szkolenia jest  nabycie kwalifikacji, umiejętności oraz przygotowanie osób bezrobotnych do posługiwania się pilarką spalinową w zakresie ścinki drzew w leśnictwie. Szkolenie jest finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w projekcie  ,,Powrót do pracy”.
2. Ilość uczestników: 10 osób bezrobotnych.
3. Termin realizacji: maj - lipiec 2010r. Wykonawca zobowiązuje się do zorganizowania egzaminu w terminie do 14 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia. Wykonawca umożliwi również zdanie egzaminu poprawkowego, jeżeli zaistnieje taka konieczność w terminie do 14 dni roboczych od dnia pierwszego egzaminu.
4. Program szkolenia obejmować musi następujące moduły:

zajęcia teoretyczne:

   podstawowe pojęcia z zakresu eksploatacji;

  proces eksploatacji i użytkowania pił mechanicznych;

   wiadomości ogólne o rysunku technicznym, dokumentacja techniczna;

   podstawowe przepisy prawne dotyczące BHP i PPOŻ;

   zasady bezpiecznej obsługi pił mechanicznych;

   pierwsza pomoc medyczna;

   budowa pił mechanicznych;

   budowa silników  spalinowych stosowanych w piłach mechanicznych;

   organizacja robót przy ścince drzew;

zajęcia praktyczne:

  techniki pracy pilarką;

  kontrolowanie parametrów wykonania zadań technologicznych przy pozyskiwaniu drewna;

   narzędzia robocze stosowane w piłach mechanicznych;

  narzędzia i sprzęt pomocniczy do ścinki drzew;

   przygotowanie sprzętu do pracy;

  drobne naprawy pilarek;

·    pierwsza pomoc medyczna;

·    organizacja robót przy ścince drzew;

?   wykonywanie obsługi technicznej.

5.       Wymaga się, aby szkolenie składało się z części teoretycznej i praktycznej. Zakres tematyczny szkolenia ma zawierać 60 godzin zegarowych przypadających na jednego uczestnika (zajęcia teoretyczne mają obejmować 35 godzin zegarowych, zajęcia praktyczne mają obejmować 25 godzin zegarowych). Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Zajęcia muszą odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku.

6. Szkolenie należy przeprowadzić w sposób następujący: zajęcia teoretyczne mają odbywać się w granicach administracyjnych miast Polic,  Szczecina lub Stargardu Szczecińskiego natomiast zajęcia praktyczne na terenie leśnym w granicach administracyjnych powiatu polickiego, stargardzkiego lub Gminy Miasto Szczecin.
7. Zajęcia powinny być oparte na ćwiczeniach i pokazach uzupełnianych wskazówkami teoretycznymi. Baza lokalowa, w której odbywać będą się zajęcia teoretyczne musi zawierać oddzielne stanowisko do nauki dla każdej z 10-ciu osób (ławka lub stolik, krzesło). Lokal musi mieć zaplecze sanitarne.
8. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z:

-        ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2008 r., nr 69 poz. 415 ze zm.),

-        rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47 poz. 315),

-        rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r., nr 47, poz. 314),

-        rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r., nr 31 poz.216)

i uwzględniać w szczególności wykorzystywane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz inne obowiązujące w tym zakresie przepisy.

9. Program szkolenia winien zawierać w szczególności:

a)    nazwę i zakres szkolenia,

b)    czas trwania i sposób organizacji szkolenia,

c)    wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,

d)    cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),

e)    plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia); wymagane jest, aby Wykonawca przedstawił harmonogram zajęć uwzględniający podział zajęć na część teoretyczną i praktyczną z liczbą godzin zegarowych przypadających na każdy dzień szkolenia,

f)      treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych. Przy każdym module należy rozpisać metody prowadzenia zajęć ( np. w formie wykładów, warsztatów, prezentacji, pracy indywidualnej i w grupach, zajęć praktycznych, testów, dyskusji). Należy również uwzględnić informację na temat używanego sprzętu,

g)    wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,

h)    sposób sprawdzania efektów szkolenia.

10. Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone z trenerem. Wykonawca musi zapewnić kadrę dydaktyczną o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu niezbędnym do prawidłowej realizacji zamówienia. Zajęcia praktyczne musi prowadzić osoba posiadająca uprawnienia do obsługi piły spalinowej lub mechanicznej oraz co najmniej dwuletni staż pracy w tym zawodzie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną oraz metodą e-learningu, itp.
11. Każdy z uczestników powinien otrzymać w dniu rozpoczęcia szkolenia na własność materiały dydaktyczne takie jak: notatnik, długopis, skrypty, opracowania zawierające opis zagadnień ujętych w programie szkolenia. Wykonawca zapewni niezbędny sprzęt taki jak: piła spalinowa, piła mechaniczna, siekiera, kliny, pasy dla prawidłowego przeprowadzenia zajęć praktycznych szkolenia.
12. Wykonawca zapewni dla uczestników szkolenia ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków zgodnie z art. 41 ust. 7, 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze. zm.), serwis kawowy przez okres trwania szkolenia, jeden posiłek dziennie przez okres trwania szkolenia (obiad) oraz pokryje koszty dojazdu skierowanych osób na zajęcia teoretycznie i praktyczne przez okres trwania szkolenia z miejsca zamieszkania uczestników szkolenia (powiat policki) do miejsca odbywania szkolenia.
13. Wykonawca zapewni odpowiednie warunki szkolenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 24 sierpnia 2006 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu niektórych prac z zakresu gospodarki leśnej (Dz. U. z 2006 r., nr 161, poz. 1141) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. z 2002 r., nr 191, poz. 1596 ze zm.).
14. Na zakończenie szkolenia Wykonawca przeprowadzi ankietę oceniającą szkolenie.
15. Szkolenie należy zakończyć egzaminem podsumowującym zdobytą wiedzę i umiejętności przeprowadzonym przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Dyrektora Centrum Koordynacji Szkolenia Operatorów Maszyn Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.
16. Osoba po ukończonym szkoleniu musi otrzymać zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r., nr 31, poz. 216).

17.   Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia nadzoru nad szkoleniem polegającego na sprawdzianach lub testach oraz bezpośrednich rozmowach z uczestnikami szkolenia.

18. Wykonawca dokona wizualizacji dokumentacji związanej z realizacją szkolenia, materiałów dydaktycznych oraz certyfikatów i dyplomów potwierdzających zakończenie szkolenia zgodnie z aktualnymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, opublikowanymi przez Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Instytucja Zarządzająca Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki.

Ofertę należy złożyć według wzoru „Program szkolenia” stanowiącego załącznik do niniejszego zaproszenia  pliki/policki-pup/File/program_szkolenia_POKL(6).doc  do składania ofert do dnia 13.05.2010 r. do godziny 14.00. Ofertę należy składać w kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Policach w pokoju 4.

Oferta, która nie będą złożona zgodnie ze wzorem „Program szkolenia”, stanowiącym załącznik do niniejszego zaproszenia, nie będzie podlegała ocenie.

Prawidłowo złożony „Program szkolenia” zostanie oceniony zgodnie z „Zasadami oraz kryteriami wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych”, dostępnymi na stronie internetowej www.pup.policki.pl.

Zamawiający ma prawo do unieważnienia rozeznania rynku w każdej chwili, bez podania przyczyny.

Uwaga! Jeśli chcesz zostać powiadamiany o dokonanej zmianie w tym zamówieniu to wypełnij formularz.