Klub Pracy

Celem działania Klubu Pracy jest umożliwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia.

 
1.    Szkolenie w ramach Klubu Pracy przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które albo nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań. Ich poczuciu niepewności i rozgoryczeniu towarzyszą często wątpliwości dotyczące słuszności dokonywanych wyborów, brak wiary w skuteczność własnych poczynań oraz skłonność do przerzucania odpowiedzialności za swoją sytuację na warunki zewnętrzne. Uczestnictwo w zajęciach Klubu Pracy pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności.

Podczas szkolenia w Klubie Pracy uczestnicy mogą:

• poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą,

• dokonać analizy lokalnego rynku pracy,

• określić swoją sylwetkę zawodową oraz dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron,

• dopasować swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy,

• podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej,

• nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności,

• nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia,

• korzystać z wyposażenia Klubu Pracy.

2.    Zarówno treść szkolenia, jak i sposób prowadzenia zajęć mają na celu wzmocnienie wśród członków Klubu wiary we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem.
3.    Wszystkie osoby bezrobotne i poszukujące pracy zainteresowane profesjonalnym wsparciem z zakresu nabycia umiejętności poruszania się po rynku pracy, zapraszamy do skorzystania z zajęć w Klubie Pracy.

 
Osoby zainteresowane szkoleniem w Klubie Pracy proszone są o zgłaszanie się do Doradcy Zawodowego w pokoju nr 6  II piętro, Pl. Bolesława Chrobrego 8 (Budynek Urzędu Stanu Cywilnego).

 Stypendium i koszty związane z udziałem w szkoleniu

1.    Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przysługuje stypendium. Jego wysokość wynosi miesięcznie 120% zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Jednakże zgodnie z art. 22 ust. 6 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w 2009r. wysokość stypendium dla uczestników szkolenia wynosi 100% aktualnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Dla osób posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe albo dla osób bez kwalifikacji zawodowych, lub powyżej 50 roku życia, lub dla osób z prawem do zasiłku-stypendium wynosi 120% aktualnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

 
2.    Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium szkoleniowe.
3.    Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.

4.    Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
5.    Starosta może finansować koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniu. Jeżeli osoba bezrobotna podjęła się szkolenia bez skierowania z Urzędu Pracy, to nie ma możliwości refundowania i sfinansowania jego kosztów